В рамках проекта проведена большая работа по национализации кадров. На сегодня более 95% численности персонала ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО, 20% доли принадлежат АО НК «КазМунайГаз») составляют отечественные специалисты. В 1993 году этот показатель достигал лишь 50%. Такая динамика говорит о существенном росте экспертности местных работников.
Приоритетное внимание уделяется профессиональному развитию казахстанского персонала, совершенствованию его профессиональных, управленческих и лидерских навыков с ориентацией на передовые стандарты и технологии. Для казахстанцев создаются возможности получения опыта работы как в стране, так и за рубежом. С 1999 года свыше 480 специалистов получили международные или внутренние назначения в рамках развития компетенций, образовательного обмена и изучения лучших практик.
Кроме того, с 2007 года более 470 казахстанских сотрудников ТШО были назначены на руководящие и технические должности, заменив иностранных специалистов.
Источник: ҚазМұнайГаз
Приоритетное внимание уделяется профессиональному развитию казахстанского персонала, совершенствованию его профессиональных, управленческих и лидерских навыков с ориентацией на передовые стандарты и технологии. Для казахстанцев создаются возможности получения опыта работы как в стране, так и за рубежом. С 1999 года свыше 480 специалистов получили международные или внутренние назначения в рамках развития компетенций, образовательного обмена и изучения лучших практик.
Кроме того, с 2007 года более 470 казахстанских сотрудников ТШО были назначены на руководящие и технические должности, заменив иностранных специалистов.
Источник: ҚазМұнайГаз