В Казахстане в рамках Года рабочих профессий реализуются масштабные инициативы, направленные на укрепление связи между системой образования и рынком труда. Сегодня министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек подробно остановился на этой теме и представил основные реформы.
По словам министра, главная цель страны — согласование спроса и предложения: система образования должна давать выпускникам не только технические знания, но и так называемые «мягкие навыки» (soft skills).
Основные направления:
• В Казахстан привлекаются ведущие зарубежные университеты и исследовательские центры, которые готовят специалистов в области энергетики, химии, ядерной и «зелёной» энергетики.
• Запускаются модульные программы, объединяющие колледжи и университеты. Это позволит готовить специалистов разных уровней — от рабочих до инженеров.
• Начата реформа инженерного образования: внедряются стандарты Washington Accord, обязательными становятся индустриальные советы, а обучение строится на практической основе.
• ВУЗам предоставляется доступ к реальным производственным площадкам. Так, Атырауский университет нефти и газа получил в управление настоящее месторождение, где студенты проходят практику непосредственно на производстве.
• Государство призывает бизнес активно формировать запросы на кадры и готово привлекать под эти потребности лучшие мировые образовательные школы.
По словам министра, главная цель страны — согласование спроса и предложения: система образования должна давать выпускникам не только технические знания, но и так называемые «мягкие навыки» (soft skills).
Основные направления:
• В Казахстан привлекаются ведущие зарубежные университеты и исследовательские центры, которые готовят специалистов в области энергетики, химии, ядерной и «зелёной» энергетики.
• Запускаются модульные программы, объединяющие колледжи и университеты. Это позволит готовить специалистов разных уровней — от рабочих до инженеров.
• Начата реформа инженерного образования: внедряются стандарты Washington Accord, обязательными становятся индустриальные советы, а обучение строится на практической основе.
• ВУЗам предоставляется доступ к реальным производственным площадкам. Так, Атырауский университет нефти и газа получил в управление настоящее месторождение, где студенты проходят практику непосредственно на производстве.
• Государство призывает бизнес активно формировать запросы на кадры и готово привлекать под эти потребности лучшие мировые образовательные школы.
Источник: Kazenergy